رفعت ثلاث موظفات سابقات في غوغل دعوى قضية ضد عملاق التكنولوجيا يتهمن فيها الشركة بأنها تدفع للرجال أجورا تفوق النساء مقابل أداء العمل نفسه.

وبحسب أوراق الدعوى فإن غوغل على دراية بما يجري فيها، لكنها لم تتخذ أية إجراءات لوقف هذا التمييز.

يأتي هذا حسب بي بي سي  فيما تواجه شركات التكنولوجيا، التي تتخذ من وادي السيليكون بولاية كاليفورينا مقرا لها، تحقيقات حول العلاقات بين الجنسين في العمل.

كما تحقق وزارة العمل الأمريكية في ممارسات غوغل في ما يتعلق بالأجور.

وقالت كيلي إليس، مهندسة البرمجيات السابقة في غوغل وإحدى المشاركات في الدعوى “حان الوقت لإنهاء تجاهل هذه المشكلات في صناعة التكنولوجيا”.

وأعربت في تغريدة بموقع تويتر عن أملها في أن “تجبر الدعوى القضائية غوغل وغيرها من الشركات الأخرى على تغيير ممارساتها”.