أعلنت شركة HP الأميركية عن خطة واسعة لإعادة الهيكلة تتضمن الاستغناء عن 4 إلى 6 آلاف موظف بحلول نهاية 2028، في إطار استراتيجية تهدف إلى خفض التكاليف وتعزيز التحول نحو الذكاء الاصطناعي.

وقالت الشركة في تقرير أرباحها إن هذه الخطوة ستوفر نحو مليار دولار خلال السنوات المقبلة، رغم تكاليف إعادة الهيكلة التي ستصل إلى 650 مليون دولار.

وترتكز الاستراتيجية الجديدة على رفع رضا العملاء، تسريع الابتكار، ودمج الذكاء الاصطناعي في العمليات لزيادة الإنتاجية.

الرئيس التنفيذي إنريكي لوريس أكد أن HP توصلت بعد تجربتها للذكاء الاصطناعي التوليدي إلى أن إعادة تصميم العمليات من الصفر هو الطريق الأسرع لتحسين الأداء والربحية.

ورغم تجاوز الشركة لتوقعات الإيرادات، فإن توقعاتها للربحية في عام 2026 جاءت أقل من تقديرات المحللين، ما أدى إلى هبوط سهمها بأكثر من 5%، وتراجع إجمالي بنسبة 25% منذ بداية العام.

ويأتي قرار HP في إطار موجة عالمية من تسريحات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي شملت شركات كبرى مثل "أمازون" و"Workday".