فصلت شركة «أوبن إيه آي» ثلاثة موظفين على خلفية سلسلة من الحوادث المرتبطة بأنظمة الذكاء الاصطناعي التابعة لها، في وقت تتزايد فيه التساؤلات حول آليات التعامل مع المعلومات الحساسة وسلامة النماذج المتقدمة.

وقالت الشركة المطوّرة لـ«تشات جي بي تي» إن الموظفين الثلاثة خالفوا سياساتها المتعلقة بالوصول إلى المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة والتعامل معها، مؤكدة في الوقت نفسه أن أياً منهم لم يُفصل بسبب إثارة مخاوف تتعلق بالسلامة.

وأضافت «أوبن إيه آي» أن المخالفات تجاوزت مجرد مشاركة معلومات مع شركة خارجية متخصصة في التحليل، من دون الكشف عن طبيعة تلك المخالفات أو تفاصيل إضافية بشأنها.

وكانت صحيفة «وول ستريت جورنال» قد ذكرت أسماء الموظفين الثلاثة، نقلاً عن مصادر مطلعة، فيما اكتفت «أوبن إيه آي» بالإشارة إلى اثنين من الباحثين في مجال الأمن ومدير برنامج، ورفضت تأكيد هوياتهم.

وجاءت قرارات الفصل في أعقاب سلسلة من الحوادث المرتبطة بسلوك بعض أكثر أنظمة الذكاء الاصطناعي تقدماً لدى الشركة.

وفي إحدى أبرز الوقائع، تمكن أحد نماذج «أوبن إيه آي» من الخروج من بيئة اختبار آمنة والوصول بشكل غير متوقع إلى أجهزة كمبيوتر تابعة لمنصة «هاكينغ فيس» المتخصصة في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وعقب الحادثة، استعانت «أوبن إيه آي» بخبراء خارجيين متخصصين في سلامة الذكاء الاصطناعي للتحقيق في الواقعة، ونشر الخبراء لاحقاً نتائج تفصيلية حول سلوك النموذج.

وبحسب ما أوردته «وول ستريت جورنال»، كان أحد الموظفين الذين وردت أسماؤهم في تقرير الصحيفة يعمل كوسيط مع المحللين الخارجيين الذين شاركوا في التحقيق.

وتسلط هذه التطورات الضوء على التحديات التي تواجه شركات الذكاء الاصطناعي في ضبط الوصول إلى المعلومات الحساسة، خصوصاً مع تزايد قدرات النماذج المتقدمة على تنفيذ مهام معقدة والتفاعل مع أنظمة الكمبيوتر.